为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，全面加强新时代厦门大学校、院关工委工作，5月中旬至7月上旬期间，厦门大学新一届关工委班子全体成员分组深入全校37个基层党委（党总支），开展二级关工委工作全覆盖调研。
本次调研旨在深入了解基层关工委组织建设情况和“五老”队伍建设情况，调研基层关工委在关心支持老同志继续发光发热方面的具体举措和“五老”参与关心下一代工作的典型事例，听取对校关工委工作的意见和建议，推动未建立的基层党委（党总支）成立二级关工委。37个基层党委（党总支）主要负责同志向调研组一行汇报了本单位关工委认真履职尽责、服务师生需求、凝聚各方合力，开展了一系列富有厦大特色、彰显学科特点的工作情况；介绍了一批关工委“五老”退休不退岗、退职不褪色，在赓续红色血脉、培育青年马克思主义者和帮助青年教师成长成才等方面主动作为、贡献智慧，教育影响一批又一批青年师生的感人事迹。
调研组对各基层党委（党总支）关心重视关心下一代工作表示感谢，对各二级关工委所开展工作和已取得成绩给予充分肯定，并就继续做好下一阶段工作提出了要求和建议。校关工委常务副主任赖虹凯指出，下一代是人类的未来、民族的未来，也是我们事业的未来。关工委组织是具有中国特色的制度性安排，是党加强青少年思想政治工作的创新，是对党政工作的配合和补充。各基层党委（党总支）要认真学习贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，将关工委工作纳入党建工作总体部署，列进重要议事日程，支持动员更多老同志参加关心下一代工作。希望各二级关工委充分调动广大“五老”积极性，发挥老同志在青年师生引领、校友联络等方面的天然优势，突出关工特点、聚焦厦大特色，打造更多体现厦大文化底蕴、适合“五老”施展才华、青年师生喜闻乐见的关爱平台和工作品牌，为培养堪担民族复兴大任的栋梁之才，助力实现我校建设中国特色、世界一流大学目标贡献智慧和力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
此次调研同时也是我校关工委申报教育部关工委《高校二级学院关工委组织建设高质量发展研究》课题研究的举措之一。各基层党委（党总支）负责同志、各二级关工委常务副主任和相关部门、院系工作人员共同参加了调研。
（厦门大学关工委）